中途募集要項
| 職種 | 技術・技術開発 リチウムイオン二次電池の試験評価 |
|---|---|
| 仕事内容 | 車載用リチウムイオン電池の評価試験における評価担当者からスタート。評価業務として、お客様からの要望をヒアリングして評価計画策定、評価手順書の作成、評価準備・実施、データ抽出・加工等に従事頂きます。まずは先輩の指示に基づいて、評価試験をオペレートする業務からスタート。のちには、独自の試験方法の開発や研究にも携わることも可能です。2019年にスタートした事業部を一緒に発展させ、長期的に当該事業に関わり、将来の責任者候補としてキャリアを積んで頂きたいと考えます。 ＜具体的な業務内容＞ 環境試験、電気的試験、機械的試験、分析、充放電試験、サイクル試験など各種試験での リチウムイオン電池の機能安全性評価を担当。また、二次電池の電気用品安全法要求項目にあたるJIS C8712/JIS C8714はじめ、各種規格試験、自社規格試験、オーダー試験なども担当します。また、週に数回、専用試験場（愛知県田原市）での勤務となります。（本社からの社有車での移動となります。） ＜組織構成＞ 配属先のエネルギーソリューション事業部には、30代～50代の社員が12名在籍。前職では日本を代表するメーカーにて研究開発職に従事していた社員やリチウムイオン電池業務に長く従事していた社員も在籍しており、新規事業ながら最先端の技術と知識を学ぶことができる環境です。学卒入社、中途入社を問わず新入社員には教育担当者が隣に席を構え、社内業務におけるルールや必要な知識を丁寧に指導いたします。 ＜就業環境＞ 残業時間／月平均20時間程度。試験準備、立ち合いのため、休日出勤となる場合もありますが、振替休日の取得、フレックスタイム制度の活用が可能です。 |
| 勤務地 | 本社：愛知県豊田市御幸町6-28 通勤方法：自動車通勤可（無料駐車場あり） 交通機関 愛知環状鉄道 新上挙母駅 徒歩約10分／名古屋鉄道三河線 上挙母駅 徒歩約15分 |
応募資格 |
・製品の評価や実験のご経験のある方 ・次世代の自動車業界、リチウムイオン電池、機能安全評価等に興味のある方 |
給与 |
月給制 年収：400万円 ～700万円 月収：222,000円 ～411,000円 月額(基本給)：222,000円 ～411,000円 ※ご年齢・ご経験・スキル等をふまえて決定いたします。 |
試用期間 |
有り（6ヵ月）※条件面の変更なし |
賞与 |
賞与： 年2回（夏・冬）＋期末賞与（業績連動） 賞与平均：5カ月～7カ月／年 |
| 昇給 | 年1回（6月） |
| 社会保険 | 健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険、確定拠出年金制度、養老保険加入 |
| 各種手当 | 残業手当、交通費、住宅手当、役職手当 家族手当：1人目10,000円、2～4人目5,000円（大学在学4年間は5,000円／月 別途加算） 役職・時間外・深夜勤務・休日出勤・非喫煙者手当・食事手当 ほか |
| 福利厚生 | ・退職金制度（定年：60歳） 再雇用制度あり ・永年勤続表彰、慶弔・育児介護休暇、社員旅行、レクリエーション 【社宅】家族寮3DK 2万円／月、独身寮1万円／月 ＜教育制度・資格補助補足＞ ・教育は原則OJTにて行います。必要な資格を取得する際は合格時に受験料を支給します（1回目のみ）。 |
| 就業時間 | 8:00～17:00 （休憩時間 12：00～13：00） ※フレックスタイム制有り コアタイム毎週木曜 8:00～10:00 |
| 休日休暇 | 年間休日 115 日 完全週休2日制（土・日） 慶弔、特別、休暇奨励日、代休休暇制度、育児・介護制度、短時間勤務（取得実績有） 有給休暇 初年度 10日（入社半年経過後7か月目～） ※有給休暇の最高付与日数は20日 |
| 選考プロセス | 適性試験：無し 面接回数：2～3回予定 |
| 受動喫煙対策 | 就業場所 原則禁煙（分煙） |
| 備考 | 上記年収、待遇はご状況ご経験に応じて変動の可能性がございます。 |